Chauffeur-Magasinier H/F - Gedimat
- CDI
- Gedimat
Les missions du poste
Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont vos points forts?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et en développement?
REJOIGNEZ-NOUS EN DEVENANT NOTRE FUTUR CHAUFFEUR MAGASINIER (H/F)
GEDIMAT :
1er Groupement d'indépendants national de vente de matériaux, de bricolage et de bois
Plus de 50 ans d'expérience
Plus de 500 points de vente
7 000 collaborateurs
1 centrale commerciale et 2 plateformes de distribution au service du réseau
Notre entreprise :
Gedimat Dufrançais, adhérente Gedimat
7 points de vente
71 salariés
Une équipe dynamique vous attend !
Vos missions chez nous :
Vous livrez une clientèle de professionnels et de particuliers, sur chantiers et chez les particuliers.
Vous assurez les opérations de chargement et déchargement de votre camion.
Vous êtes garant, par votre conduite, du bon entretien de votre véhicule.
Votre profil :
Vous êtes impérativement titulaire de la FIMO/FCO ainsi que du CACES Grue Auxiliaire (expérience fortement souhaitée sur manipulation).
Vous agissez toujours dans le respect de la réglementation routière.
Vous aimez le travail en équipe, avez une bonne aisance relationnelle, le sens de la relation client et du service
Modalités de votre contrat :
Localisation : Abrest (03)
Type de contrat : CDI - 35h amplitude de travail 7h30 16h30
Dates : dès que possible
Autres avantages/caractéristiques : titres restaurant, prime vacances, prime de fin d'année, prime d'ancienneté après 3 ans, mutuelle et prévoyance attractives.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Permis: C - Poids lourd exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).