Responsable du Département Formation H/F - 03

Le département formation du CREPS de Vichy a pour mission de concevoir, organiser et mettre en oeuvre l'offre de formation professionnelle de l'établissement dans les domaines du sport, de l'animation, de la jeunesse et de l'éducation populaire. Il assure la préparation aux diplômes d'État (notamment BPJEPS, DEJEPS et DESJEPS), ainsi que des actions de formation continue, en lien étroit avec les fédérations sportives, les acteurs institutionnels et les besoins du territoire.

Le département accompagne les stagiaires tout au long de leur parcours, tant sur le plan pédagogique qu'administratif, et veille à la qualité des dispositifs proposés, dans le respect des cadres réglementaires et des exigences nationales. À ce titre, il constitue un levier essentiel du CREPS de Vichy pour le développement des compétences professionnelles et l'insertion durable des publics formés.Pilotage stratégique de l'offre de formation

- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de formation du CREPS
- Assurer la cohérence entre les orientations ministérielles, les besoins des fédérations et du territoire en tenant compte des capacités internes
- Piloter l'évolution et la diversification de l'offre de formation
- Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre du projet d'établissement du CREPS

Management et animation du département formation

- Encadrer, animer et accompagner les équipes du département (coordonnateurs, formateurs, personnels administratifs)
- Organiser le fonctionnement du service (objectifs, priorités, procédures)
- Évaluer et développer les compétences professionnelles des agents, ainsi que leur engagement

Garantir la qualité, la conformité et la performance

- Garantir le respect du cadre réglementaire et des certifications
- Piloter la démarche qualité (Qualiopi)
- Assurer l'évaluation globale des dispositifs et des résultats

Pilotage administratif et financier

- Élaborer et piloter le budget du département formation
- Optimiser les ressources humaines, matérielles et financières
- Optimiser et sécuriser les financements (subventions, partenariats, conventions)

Développement partenarial et représentation institutionnelle

- Développer les partenariats stratégiques (État, collectivités, fédérations, réseaux)
- Représenter le CREPS dans les instances liées à la formation
- Contribuer activement aux travaux de l'équipe de Direction du CREPS
- Contribuer au rayonnement et à l'attractivité du CREPS
- Assurer une veille et répondre aux marchés publics, appels d'offre et appels à manifestation d'intérêt