Directeur - Directrice de Siasd H/F - 63

Depuis plus de 50 ans, le SIASD accompagne les personnes âgées et en situation de handicap à domicile avec humanisme et engagement sur les communes de Lezoux, Maringues et Vertaizon. La structure compte 130 agents et porte une mission fondamentale : garantir l'autonomie, la dignité et l'égalité d'accès aux soins pour tous.Suite au départ de la Directrice actuelle, le SIASD recrute son/sa nouveau(elle) Directeur/Directrice. Ce poste clé requiert un(e) manager confirmé(e), doté(e) d'un leadership affirmé, d'une posture bienveillante et d'une capacité réelle à fédérer et accompagner les équipes dans la durée.

Vos missions:

Pilotage stratégique
- Élaborer, suivre et développer le projet de service en lien avec l'exécutif (Président du syndicat, politique territoriale, élus).
- Assurer une veille réglementaire et répondre aux appels à projet.
- Porter la stratégie de développement et conduire les projets de transformation du service.
- Représenter le SIASD auprès des financeurs et tutelles : Conseil Départemental du Puy-de-Dôme et ARS AURA.
Management et conduite du changement
- Manager en direct 20 agents administratifs et encadrants, et animer l'ensemble du personnel (120 agents : aides à domicile, auxiliaires de vie, aides-soignants, agents de portage de repas et techniques).
- Fédérer, accompagner l'évolution professionnelle et le bien-être des équipes.
- Conduire les changements organisationnels avec un leadership collaboratif, structurant et humain.
- Impulser une culture de la reconnaissance, de la communication et du travail en équipe.

Qualité et amélioration continue
- Piloter la démarche qualité (préparation évaluation HAS, amélioration continue).
- Gérer les réclamations, les événements indésirables et les risques.
- Structurer l'organisation, coordonner les interventions aide/soins et harmoniser les pratiques.
Gestion administrative et budgétaire
- Gérer le budget et optimiser les ressources (nomenclatures M57, M22) en lien avec la contrôleuse de gestion.
- Assurer la gestion administrative du service et la production des rapports d'activité.
Partenariats et développement
- Développer et entretenir les partenariats locaux, innover pour améliorer le service rendu.
- Assurer la représentation institutionnelle du SIASD auprès des élus et partenaires du territoire.

Profil recherché:

Formation:
- Bac +3 à Bac +5 : Master AES, Économie et gestion sociale, ESMS, ESS, management médico-social ou public, ou équivalent.
Expérience
- Expérience confirmée en management d'équipes d'au moins 5 ans, idéalement dans le secteur médico-social ou les services à la personne.
- Maîtrise de la gestion budgétaire et du pilotage - gestion de projets.
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale appréciée
- Connaissance des enjeux de la réforme SAD, un plus.
Compétences et savoir-être - critères essentiels
Nous recherchons impérativement un(e) candidat(e) capable de :
- Exercer un leadership fort, présent et engagé auprès des équipes de terrain.
- Soutenir, accompagner et porter les agents dans leur quotidien et leurs difficultés.
- Faire preuve d'un management assertif : décider, arbitrer, communiquer, reconnaître.
- Mobiliser les encadrants comme relais et associer les équipes aux projets (co-construction).
- Être rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles.
- Avoir le sens du collectif, de la solidarité et de l'engagement au service de l'usager