Surveillant de Nuit H/F - Anef 03-63
- CDD
- Anef 03-63
Les missions du poste
L'ANEF 03-63 recrute 1 Surveillant de nuit (H/F)
Association engagée dans l'accompagnement et la protection des personnes en situation de vulnérabilité, l'ANEF 03-63 agit au quotidien pour favoriser l'inclusion, l'autonomie et le respect des droits des personnes accompagnées.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) surveillant(e) de nuit pour rejoindre notre équipe à Vichy.
Vos missions :
- Garantir la sécurité des personnes accueillies et des locaux
- Accompagner et rassurer les résidents
- Garantir la tranquillité à l'abri de nuit
- Travailler en lien avec l'équipe socio-éducative afin de permettre la continuité de service
Profil recherché :
- Une formation de surveillant de nuit ou de SSIAP serait un plus
- Permis B obligatoire
- Bonne capacité d'adaptation
- Capacité à gérer des situations de crise ou d'urgence
Conditions :
Contrat : CDD temps plein
Prise de poste : dès que possible et jusqu'au 17 juillet 2026
Rémunération : Selon la CCN66 avec reprise intégrale d'expérience en CCN66 et au 2/3 pour toute expérience hors CCN sur poste identique
Évolution salariale : Progression régulière de la rémunération selon la grille conventionnelle évolutive.
Lieu : Vichy - proche de la gare SNCF
Avantages :
Congés supplémentaires : au prorata du temps de présence (18 jours par an pour une année pleine)
Assurance santé et prévoyance complètes.
Avantages CSE
Adressez-nous votre candidature à l'adresse email : ****@****.**
Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.