Responsable de Magasin H/F - Intermarche

À propos du posteIntégré(e) à notre équipe de direction, vous serez garant(e) de la performance globale du magasin, du management de vos équipes et de la satisfaction client. Vous pilotez l'activité au quotidien avec autonomie et sens des responsabilités.Vos missions- Piloter et animer l'activité commerciale du magasin (chiffre d'affaires, marge, gestion des stocks)- Manager, former et fédérer une équipe de collaborateurs autour des objectifs du magasin- Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle- Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la législation en vigueur- Assurer le suivi des indicateurs de gestion (comptes d'exploitation, budgets, résultats)- Mettre en oeuvre la politique commerciale et les opérations promotionnelles du groupement- Participer au recrutement et au développement des compétences de vos équipesProfil recherché- Formation Bac +2 en commerce, gestion ou distribution/ou expérience confirmée- 3 à 5 ans d'expérience en gestion de magasin ou de rayon, idéalement en grande distribution- Leadership naturel, sens de l'organisation et goût du terrain- Fibre commerciale développée et orientation résultats- Capacité à fédérer une équipe et à gérer les prioritésCe que nous offrons- Un poste à responsabilités au sein d'un magasin à taille humaine- Une rémunération selon profil et expérience- Un accompagnement à la prise de poste et des perspectives d'évolutionPour postuler : envoyez votre CV et lettre de motivation à ou déposez votre candidature directement en magasin.

Experience: 3 An(s)Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un serviceQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: SupermarchésListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Service client
• Recrutement
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Gestion des stocks
• Pro-activité
• Traitement des commandes
• Etablissement du compte d'exploitation
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Fidélisation
• Gestion d'un magasin
• Normes d'hygiène
• Sens de l’organisation